Analista de Recrutamento e Seleção

Temos como propósito cuidar dos nossos colaboradores para que eles cuidem dos nossos clientes. Somos GPTW na essência e trabalhamos com integridade, transparência e gostamos muito de gente. Se você é protagonista e está em busca de se desenvolver continuamente, venha para a Alianzo!

Objetivo do Cargo:

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e consultiva, sendo protagonista na atração dos melhores talentos para o negócio.

Buscamos alguém com experiência em consultoria, que tenha visão de negócio, agilidade na condução de processos e capacidade de atuar como parceiro(a) das lideranças.

Responsabilidades e atribuições:

Quais são as responsabilidades para essa função?

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end), desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga;
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na definição técnica de perfis e na tomada de decisão estratégica;
• Realizar Hunting ativo e mapeamento de mercado para posições estratégicas;
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais criteriosas;
• Garantir uma experiência memorável e positiva para candidatos e gestores;
• Acompanhar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas em processos, ferramentas e políticas internas;
• Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, mantendo organização, priorização e foco na qualidade das entregas;
• Trazer inteligência de mercado para apoiar as decisões de contratação e posicionamento da marca empregadora.

Requisitos e qualificações:

O que iremos avaliar?

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vivência em consultorias de RH;
• Experiência no preenchimento de vagas de diversos níveis, incluindo posições executivas e estratégicas;
• Domínio de técnicas de hunting e busca avançada;
• Forte capacidade de comunicação, influência e negociação;
• Perfil resiliente, com facilidade para lidar com ambientes dinâmicos e de alta demanda.

Diferenciais:

• Experiência prévia em ambientes de crescimento acelerado;
• Domínio de ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento;
• Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental.

O que buscamos?

Procuramos pessoas com atitude de dono, que acreditam no negócio, fazem acontecer e são automotivadas; Que sejam protagonistas e responsáveis pelos seus resultados, atuando com olhar consultivo e foco no cliente interno; Que trabalhem com qualidade, buscando a excelência, inovação e que não tenham medo de questionar e propor melhorias.

Se você possui esse perfil, pode ter certeza de que você se aplica para esta vaga!